為建立優(yōu)秀、完善的企業(yè)文化，營造良好的企業(yè)環(huán)境，增強團隊凝聚力與向心力，形成企業(yè)發(fā)展不可或缺的精神力量，讓企業(yè)與員工共同成長，公司特制定以下企業(yè)文化方案。

       一、企業(yè)文化理念

       1、企業(yè)文化建設的目標：創(chuàng)建有特色的企業(yè)文化，讓企業(yè)文化深入人心。

       2、公司的標志： ，藍色、紅色。

      公司標志的解釋：“DL”代表電力和頂立，其中“L”代表頂天立地于天地間，也代表電力行業(yè)中的輸電塔；藍色代表專業(yè)、規(guī)范；紅色代表熱情、努力；我們公司因電力行業(yè)而生，為電力行業(yè)服務，以專業(yè)、規(guī)范為企業(yè)精神，頂天立地，不斷超越自我。

       3、企業(yè)方針：規(guī)范、誠信、公正、服務

       4、服務宗旨：信守合同、重視質(zhì)量、公正合理、獨立執(zhí)業(yè)

       5、企業(yè)口號：頂立明天、由我創(chuàng)造

       二、企業(yè)文化活動

       （一）企業(yè)文化宣貫

      “企業(yè)文化宣貫”是公司企業(yè)文化四個板塊之一。加深員工對企業(yè)文化的理解與認同，使公司的服務理念滲透到每位員工的內(nèi)心，從而提高員工歸屬感和客戶滿意度。

       1、企業(yè)文化墻

       2、公司標語

       3、個人服務標語

       4、服務評價與改進系統(tǒng)

       5、員工象限評價

       6、制度管人流程管事

      （二）團隊建設

      “團隊建設”是公司企業(yè)文化四個板塊之一。此板塊主要是定期舉辦各種形式的團體活動，其中包括體育鍛煉、聚餐、拓展等，使員工們在活動中碰撞火花，為員工們搭建溝通協(xié)作的橋梁，制造團結互助、齊心協(xié)力的機會，提高員工們的合作意識，增強團隊合作精神，促進協(xié)作，同時營造學習氛圍，打造學習型企業(yè)。

       1、體育鍛煉

       2、慈善捐衣活動或助學活動

       3、拓展培訓活動

       4、精神修養(yǎng)提升

       5、企業(yè)季度員工活動

      （三）節(jié)日問候

      “節(jié)日問候”是公司企業(yè)文化四個板塊之一。法定節(jié)日里為員工組織慶?；顒踊蛳騿T工發(fā)放節(jié)日禮品、禮金等，大家共度佳節(jié)，打造溫暖友愛的節(jié)日氛圍。

       1、春節(jié)、五一勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)

       2、三八婦女節(jié)

       3、六一兒童節(jié)

     （四）員工關懷

        “員工關懷”是公司企業(yè)文化四個板塊之一。在特殊的節(jié)日、重要的日子給予員工特別的問候與關懷，把關心、貼心和愛心傳遞給每一位員工。

        1、健康關懷

        每年公司為員工安排一次免費健康體檢。

       2、生日、結婚、生育關懷

       3、重大疾病、喪事關懷